(1)协助校长制定并实施学校培训教学工作计划,检查培训教学工作实施情况,反馈培训教学工作信息。
(2)积极整合校内外各种办学资源,不断开拓新的培训项目。
(3)组织制定教学培训管理规章制度。
(4)严格内部管理,不断提高工作效率和培训效益。
(5)定期召开培训部工作会议,做好培训部工作计划和总结。
(6)协调校内外相关部门的工作关系,完成校领导交办的其它工作。
 

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